企業內訓師培訓PPT，63頁；
PPT封面採用紅色立體小人PPT背景圖，正在呈現。企業內訓師培訓PPT的標題填寫在左側。界面簡潔、大氣。
PPT內容頁面，採用多張職場人物照片、白色小人圖片等，配合培訓文字佈局。
企業內訓師培訓PPT內容介紹：
企業內訓師培訓PPT
一．基本認知：成人學習的特點
二．正確定位：內訓師角色認知
三、過程把握：一般培訓過程
四、培訓過程中的注意事項
五、培訓過程中的注意事項過程把握：培訓的一般過程
四、內容組織：材料製作原則
五、培訓過程中的注意事項內容組織：材料製作的原則
五、行為實踐：課堂演示
六、培訓師在培訓過程中的作用
七、培訓師在培訓過程中的作用
八、培訓師在培訓過程中的作用行為練習：課堂演示技巧
I.基本認知：成人學習特點
1.注意力集中不易長時間保持，一般為15-25分鐘；
2、有目的性，解決問題是核心。
3、快速遺忘
......。
二、正確定位：內訓師的角色認知
士兵沒有艱苦的訓練就沒有戰鬥力
員工沒有教育和培訓就沒有生產力
。
三、過程把握：培訓的一般過程
1、需求分析2、目標設定3、計劃制定4、培訓實施5、評價考核6、效果轉化
...
4、內容組織：材料製作的原則
KISS原則：保持簡單和愚蠢
...
五。行為實踐：課堂演示技巧
獲得一個良好的開端--開場
常見步驟：
簡短的介紹
課堂規則，激發參與熱情
簡短的提綱，激發興趣
簡要陳述課程目標，明確學習方向
簡要陳述課程收益，拋出興趣點
內部培訓師的語言。
簡單、明瞭、通俗、有節奏
多用積極、優美的詞語
嚴謹、有邏輯、嚴格
內訓師的聲音。
1、語調
2、口音
3、停頓
4、語速
如何進行眼神交流：
眼神交流3-5秒，照顧到所有，不要形成模式，自然。
...
參考文獻。優秀內訓師的7個要求
有教學慾望；
深厚的專業知識和行業背景；
表達能力和相關培訓技能；
耐心；幽默感；
其他素質，如善於傾聽，願意分享，對學習者不歧視，靈活掌握學習節奏；
對培訓有熱情；
知道培訓能解決和不能解決問題。
參考：優秀內訓師培訓七步曲
第一步：瞭解成人學習的特點；
第二步：學習生動的語言表達；
第三步。掌握互動與控制能力；
第四步：專業的PPT演示；
第五步：掌握專業的授課方式；
第六步：課程開發與設計技巧；
第七步：構建企業培訓體系；
。..
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