企业内训师培训PPT，63页；
PPT封面采用红色立体小人PPT背景图，正在呈现。企业内训师培训PPT的标题填写在左侧。界面简洁、大气。
PPT内容页面，采用多张职场人物照片、白色小人图片等，配合培训文字布局。
企业内训师培训PPT内容介绍：
企业内训师培训PPT
一．基本认知：成人学习的特点
二．正确定位：内训师角色认知
三、过程把握：一般培训过程
四、培训过程中的注意事项
五、培训过程中的注意事项过程把握：培训的一般过程
四、内容组织：材料制作原则
五、培训过程中的注意事项内容组织：材料制作的原则
五、行为实践：课堂演示
六、培训师在培训过程中的作用
七、培训师在培训过程中的作用
八、培训师在培训过程中的作用行为练习：课堂演示技巧
I.基本认知：成人学习特点
1.注意力集中不易长时间保持，一般为15-25分钟；
2、有目的性，解决问题是核心。
3、快速遗忘
......。
二、正确定位：内训师的角色认知
士兵没有艰苦的训练就没有战斗力
员工没有教育和培训就没有生产力
。
三、过程把握：培训的一般过程
1、需求分析2、目标设定3、计划制定4、培训实施5、评价考核6、效果转化
...
4、内容组织：材料制作的原则
KISS原则：保持简单和愚蠢
...
五。行为实践：课堂演示技巧
获得一个良好的开端--开场
常见步骤：
简短的介绍
课堂规则，激发参与热情
简短的提纲，激发兴趣
简要陈述课程目标，明确学习方向
简要陈述课程收益，抛出兴趣点
内部培训师的语言。
简单、明了、通俗、有节奏
多用积极、优美的词语
严谨、有逻辑、严格
内训师的声音。
1、语调
2、口音
3、停顿
4、语速
如何进行眼神交流：
眼神交流3-5秒，照顾到所有，不要形成模式，自然。
...
参考文献。优秀内训师的7个要求
有教学欲望；
深厚的专业知识和行业背景；
表达能力和相关培训技能；
耐心；幽默感；
其他素质，如善于倾听，愿意分享，对学习者不歧视，灵活掌握学习节奏；
对培训有热情；
知道培训能解决和不能解决问题。
参考：优秀内训师培训七步曲
第一步：了解成人学习的特点；
第二步：学习生动的语言表达；
第三步。掌握互动与控制能力；
第四步：专业的PPT演示；
第五步：掌握专业的授课方式；
第六步：课程开发与设计技巧；
第七步：构建企业培训体系；
。..
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