這是一套年度內部培訓PPT模板，第一PPT模板網提供幻燈片模板免費下載；
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PPT目錄包括 "背景介紹、培訓規劃、培訓計劃、培訓實施、培訓評估"，具體PPT文字內容如下。
一．背景介紹：
1、年度培訓計劃項目的背景
（1）.集團組織架構圖
(2).培訓組織結構圖
(3).公司培訓計劃的戰略層次安排
2.項目工作安排
（1）項目工作安排及人員分配；
（2）項目人員安排
3.公司培訓計劃的戰略層次安排
（1）項目工作安排
（2）項目人員安排
二、項目工作安排
1.
2.培訓規劃的設計步驟
3、培訓規劃的概念。在培訓需求分析的基礎上，從企業整體發展戰略出發，根據企業各種培訓資源的配置情況，在規劃期內製定培訓目標、對象、內容、培訓規模和時間、培訓評估標準、負責培訓的機構和人員、培訓師的指派、培訓費用的預算等。
4.培訓費用預算等一系列工作所做的統一安排。
4.培訓計劃的分類
5、11項培訓計劃內容：培訓目的、培訓目標、培訓對象及內容、培訓範圍、培訓規模、培訓時間、培訓地點、培訓費用、培訓方式、培訓師資、計劃實施
6、培訓費用：直接費用：所有費用。培訓費用：直接費用：在培訓組織和實施過程中直接用於培訓師和學員的所有費用。的總和。間接成本：企業在培訓組織與實施過程中支付的所有費用的總和。
7.培訓需求的分析：戰略分析、組織分析、任務分析、人員分析
8.明確培訓目標：目標水平分析、目標可行性檢查、制定培訓目標
9.> (1).培訓目標（積極態度和新知識、新技能）
(2).培訓時間和地點
(3).培訓內容和課程
(4).培訓負責人和培訓師
(5).培訓目標
(6).培訓材料和相關工具
(7).培訓形式和培訓方法
(8).培訓預算
IV.培訓實施
培訓計劃實施的具體措施
（1）.培養整個企業的培訓文化
（2）.企業全體員工培訓環境的營造
(3).企業培訓師資隊伍的建設
(4).企業培訓課程的開發和管理
(5).對員工的培訓結果進行跟蹤調查
(6).所有員工培訓檔案的管理
(7).建立員工培訓激勵機制
五、培訓評估
1.培訓評估的作用
2.培訓評估方案的設計 （1）選擇培訓評估人員（內部評估人員和外部評估人員） （2）選擇培訓評估對象 （3）確定評估級別和內容（一般在前兩個級別確定） （4）選擇評估內容和指標 （5）建立培訓評估數據庫 （6）確定方案和測試工具
培訓前評估包括：（1）對培訓需求進行全面評估。(2）對培訓對象的知識、技能和工作態度的評估（3）對培訓對象的工作效果和行為的評估（4）對培訓計劃的可行性評估
3.培訓評估指標的設計
關鍵詞：培訓課件PPT下載，.PPTX格式；