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職場人反思：拿甚麼與你競爭？
1、做一個自我超越的人
自我超越（即 "與自己競爭"）是蒙牛人的基本特徵。它為蒙牛人成為一個有使命感的人、一個品德高尚的人、一個爭創一流的人、一個有團隊精神的人、一個有工具的人提供了一個起點和路徑。
所謂自我超越，是指蒙牛人從自身出發，按照蒙牛核心使命的要求，不斷突破自己的價值觀、品格、作風、技能和方法的現狀，不斷取得進步的理念和行動過程。
自我超越首先是一個概念，它強調的是進步，而不是停滯或退步；強調的是以自我改變為起點，而不是以改變他人為起點；強調的是以高標準為導向的重大超越，而不是以低標準為導向的小幅超越。其次，自我超越是一個不斷創造和成長的過程。一個人只有通過使自己今天比昨天更好，使自己明天比今天更好，並使這種進步成為每年、每月、每天發生的有意識的行為，併成為終身的行為，才能真正超越自己。
樹立高標準。一是樹立人生追求的高標準，把公司的核心任務和員工的培養規範
作為培養和追求進步的目標；二是在生活和工作的各個階段不斷制定高於現狀的職業目標和工作目標。
要每天三次反省自己。
在做人、做事上，要以高標準不斷審視自己在思想、道德、作風、
方法上的不足，進行自我批評，進而做到天天有進步，事事有進步。
要勇於接受批評。
要以正確的態度接受批評，把它作為自我反省和提高的指南。
（被別人批評時）
不要甘於落後。(在做事和做人方面落後於別人時)
不要驕傲自滿。 (在取得成績時)
不要找藉口。不要推卸責任，只為成功找方法，不為失敗找理由；（當工作中出現
問題和錯誤時）
不要責怪別人。遇到人際衝突時，從自己身上找原因，找到解決衝突的辦法。(當
內外矛盾發生時)
【行為】：
1、能抵制各種誘惑。面對不良風氣，不違背道德。面對人情世故，不喪失原則。
2.要謹慎行事。表裡如一，不管有沒有監督，自覺遵守各種道德、法律、法規，以及公司的行為準則、規章制度。
3、不搞自由主義。克服人性的弱點，克服性格上的弱點（如不服從命令，個人意見第一。不搞特殊化，只要組織照顧，不要組織紀律）。
4.不任性。始終保持良好的修養
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