這是一套藍色職場心理學培訓PPT，共31頁；
PPT模板封面使用了藍色撕紙效果底圖，與團隊手疊手背景圖片。左側填寫職場心理學PPT標題文字。界面風格簡約商務。
PowerPoint模板內容頁，由29張藍色動態幻燈片圖表，搭配培訓文字扁平。另外使用了多張職場人物插圖、辦公場景插圖、自然風景插圖等裝飾。
職場心理學培訓PPT內容簡介：
一、三大法則
波特法則-獨特的定位，成就獨特的成功
要從根本上防止完全競爭，對自己的產品就必須有獨特的定位，自己的競爭策略就要有獨到之處。職場中人，要避免和他人競爭，就要有自己獨特的技能，採取和別人不同的競爭策略。
橫山法則-強制管理，不如激發自我控制
最有效並持續不斷的控制不是強制，而是促發個人內在的自發控制。最好的管理是激發員工自我控制，自覺地進行自我管理。管理的最高境界：激發員工自律、自治。下放權力，給員工充分的自決權。
青蛙法則-沒有危機感就是最大危機
溫水煮青蛙，生於憂患、死於安樂，要懂得居安思危。在職場中，我們要時刻保持清醒的頭腦和敏銳的感知，對新變化做出快速的反應，不要貪圖享受，安於現狀，否則會錯過行動的最佳時機。
二、三大效應
首因效應-第一印象決定人際成敗
首因效應：也叫“第一印象效應”，指與人第一次交往中給他人留下的印象，在對方頭腦中佔據著主導地位。研究表明，產生第一印象的7秒鐘可以保持7年，且一旦形成，就很難改變。第一印象不好，或許下面的事情就可能泡湯、失敗。作為職場中人，如果你不想失去任何成功的機會，就要努力給別人留下良好的第一印象。
權威效應-人微言輕，人貴言重
權威效應：如果一個人地位高、有威信、受人尊敬，那麼他所說的話、所做的事容易引起別人的重視，並相信其正確性。權威人士容易對他人產生更大影響力，我們要努力成為權威人士，但同時對權威人士不要過分迷信。
雷尼爾效應-溫情比薪酬更能留住人
雷尼爾效應：人會為了其它的因素而犧牲更高的收入機會。知道員工的真正需求，才能留住人才。企業可以用溫情來吸引和留住人才。身為管理者，只有展示出你的人情味，才能做到人心所向，才能真正地留住員工的心。
三、十八定律
蘑菇定律
剛踏入社會的人常感不受重視，需要打雜跑腿,或者面對批評指責。有人將之與蘑菇的生長相比擬,認為大多數人都有一段“蘑菇”的經歷,尤其是當-切都剛剛開始的時候。
飛輪效應
為使靜止的飛輪轉動起來，一開始你必須使很大的力氣，飛輪轉得越來越快，達到某一臨界點後，你無需再費更大的力氣，飛輪依舊會快速轉動,而且不停地轉動。
破窗效應
一個房子如果窗戶破了,沒有人去修補，隔不久，其它的窗戶也可能莫名其妙地被人打破。環境可以對一一個人產生強烈的暗示性和誘導性。
木桶定律
一隻木桶盛水的多少,並不取決於桶壁上最高的那塊木板,而恰恰取決於桶壁上最短的那塊木板。
毛毛蟲效應
將毛毛蟲們首尾相接,圍一圈放在花盆邊緣，花盆不遠的地方撒一些松葉,毛毛蟲夜以繼日地繞著花盆轉圈,最終因飢餓和精疲力盡相繼死去。
野馬結局
吸血蝙蝠吸取野馬的血為食,但所吸的血量極少，遠不足以使野馬死去，野馬的死因是暴怒和狂奔。
糖果效應
心理學家測試-群4歲的孩子能否堅持在20分鐘後吃糖，經12年追蹤,不同表現的孩子長大後個性表現不同。試驗通過孩子小時候表現出的自控、判斷、自信、預測其長大後個性。
聚光燈效應
有時我們總不經意地把自己的問題放到無限大，當我們出醜時總以為人家會注意到,其實人家或許當時會注意到，事後馬上就忘了。
酸葡萄效應
寓言中狐狸得不到葡萄就說它酸，以平衡自己的心理。人們拿自己能夠接受的“理由”來自我安慰,以避免心理上受到更重的傷害。
凡勃倫效應
美國經濟學家凡勃倫注意到商品價格定得越高，越能受到消費者的青睞。商品價格越高消費者反而越願意購買的消費傾向。
馬太效應
指強者愈強、弱者愈弱的現象。《新約馬太福音》:“凡有的還要加給他叫他多餘;沒有的，連他所有的也要奪過來。”
酒與汙水定律
把一勺酒倒進一桶汙水中,你得到的是一桶汙水，如果把一勺汙水倒進桶酒中,你得到的還是一桶汙水。
首因效應
人與人第一次交往中給人留下的印象 ，在對方的頭腦中形成並佔據著主導地位的效應。
曝光效益
對人際交往吸引力的研究發現，我們會偏好自己熟悉的事物，見到某個人的次數越多，就越覺得此人招人喜愛、令人愉快。
南風效應
也叫“溫暖"法則，源於則法國寓言:北風和南風比威力，看誰可以把行人身上的大衣脫掉。北風颳得寒冷刺骨,行人把大衣裹得更緊。南風徐徐吹動，行人越來越熱,繼而脫掉大衣。
三明治效應
批評心理學中，把批評的內容夾在兩個表揚之中，會使受批評者愉快地接受批評。
登門檻效應
要讓他人接受很難的要求時，最好先讓他接受-一個小一點的要求，這樣他就比較容易接受更高的要求。這種心理現象叫做“登門]檻效應”。
鳥籠效應
如果一個人的客廳有了一個空鳥籠，過一段時間，他很可能會買只鳥回來養。人們會在偶然獲得一件原本不需要的物品的基礎上，自覺不自覺地添加更多自己不需要的東西。
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