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职场人反思：拿什么与你竞争？
1、做一个自我超越的人
自我超越（即 "与自己竞争"）是蒙牛人的基本特征。它为蒙牛人成为一个有使命感的人、一个品德高尚的人、一个争创一流的人、一个有团队精神的人、一个有工具的人提供了一个起点和路径。
所谓自我超越，是指蒙牛人从自身出发，按照蒙牛核心使命的要求，不断突破自己的价值观、品格、作风、技能和方法的现状，不断取得进步的理念和行动过程。
自我超越首先是一个概念，它强调的是进步，而不是停滞或退步；强调的是以自我改变为起点，而不是以改变他人为起点；强调的是以高标准为导向的重大超越，而不是以低标准为导向的小幅超越。其次，自我超越是一个不断创造和成长的过程。一个人只有通过使自己今天比昨天更好，使自己明天比今天更好，并使这种进步成为每年、每月、每天发生的有意识的行为，并成为终身的行为，才能真正超越自己。
树立高标准。一是树立人生追求的高标准，把公司的核心任务和员工的培养规范
作为培养和追求进步的目标；二是在生活和工作的各个阶段不断制定高于现状的职业目标和工作目标。
要每天三次反省自己。
在做人、做事上，要以高标准不断审视自己在思想、道德、作风、
方法上的不足，进行自我批评，进而做到天天有进步，事事有进步。
要勇于接受批评。
要以正确的态度接受批评，把它作为自我反省和提高的指南。
（被别人批评时）
不要甘于落后。(在做事和做人方面落后于别人时)
不要骄傲自满。 (在取得成绩时)
不要找借口。不要推卸责任，只为成功找方法，不为失败找理由；（当工作中出现
问题和错误时）
不要责怪别人。遇到人际冲突时，从自己身上找原因，找到解决冲突的办法。(当
内外矛盾发生时)
【行为】：
1、能抵制各种诱惑。面对不良风气，不违背道德。面对人情世故，不丧失原则。
2.要谨慎行事。表里如一，不管有没有监督，自觉遵守各种道德、法律、法规，以及公司的行为准则、规章制度。
3、不搞自由主义。克服人性的弱点，克服性格上的弱点（如不服从命令，个人意见第一。不搞特殊化，只要组织照顾，不要组织纪律）。
4.不任性。始终保持良好的修养
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