這是一套《擔當》公司員工責任培訓PPT，共27頁；
PPT模板是以灰色為背景色設計製作的。PPT封面採用螞蟻用身體抱住巨石、黑色虛線等背景圖片。左邊寫著《擔當》公司員工責任培訓PPT標題。界面簡潔，富有商務氣息。
PPT模板內容頁採用白色立體小人插圖、企業員工插圖、公司團隊照片等，培訓文字佈局。甚麼叫責任心
責任心，也可稱為責任感，是個人對責任的認識和感受。它是社會個體在接受責任給予者的責任後，內化於內心世界的一種心理狀態，這種心理狀態是個體進行責任行為的精神內驅力。
無意識區（一小群人）
沒有任何責任感，只知道索取，不知道付出。自私，以自我為中心，不願意合作。這樣的人生活和工作越來越糟糕。
淺意識區（絕大多數人）
有一點責任感，對家庭多一點責任。對他人、對工作、對社會的責任感不強，不願意為後果負責。這樣的人在工作和生活中沒有甚麼變化。
明顯的意識區（一小部分人）
有明顯的責任感，對家庭、對他人、對工作都有責任，願意為後果負責。這樣的人將會越來越好
強烈的責任感（很小一部分人）
有強烈的責任感，無論做甚麼都像做自己的事一樣。有愛心，願意付出，做事情自動自發，注重細節。這種人是未來的成功者。
破壞區（極少數人）
責任心過強的人，超出自己精神和能力所能承受的範圍，這種人很容易出問題。
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二。為甚麼要有責任心
有責任心會不斷提高我們的收入
責任心是做好工作的前提，有責任心才能有細心、耐心、愛心和自動性。工作成果改善的最大受益者是我們自己。
工作的目的：提高收入，提高能力
從老闆的角度看：你做多少，我付你多少
從個人的角度看：你付我多少，我做多少
一般人的工資收入都在使用價值線上下浮動。幾乎不太可能出現使用價值不不斷增加工資收入的情況。
一般情況下，普通人的工資收入是隨著使用價值的增長而增長的。幾乎不太可能出現使用價值不斷增加而工資收入不增加的情況。
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三、如何提高責任感
過去不等於未來
每天進步一點
成功取決於期望
儘自己的責任，做得比自己的責任更多
做事要注意細節
積極的心態
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四、成功的幾個堅定信念
01.遵守公司規則和標準
02.履行工作職責
03.遵守最後期限
04.遵守公司制度和準則
05.接受上級指示，遵守操作標準
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