《高效能人士的七个习惯》PPT，共41页；
PPT模板以橙色设计制作。第一页放置了橙色的多边形，以及商业人物握手的PPT背景图片。右侧是《高效能人士的七个习惯》PPT标题。界面简洁，富有商务气息。
PPT模板的内容页由39页彩色蓝色搭配的幻灯片图表组成，PPT文字布局。同时还装饰了几幅工作场所、商务会议等方面的插图。
高效人士的七个习惯PPT内容：
高效人士的七个习惯
你有这个问题吗？
你越减越肥；你的事业很成功，但你却失去了家庭；你有太多的事情要做，但时间总是不够用；你很忙，但你却看不到这样的工作有什么意义来。你看到别人的成功，表面上祝福，但心里却很难过；你在工作中遇到一些问题，各执己见，互不相让，使工作无法开展；
如果你有上述
如果你有这些问题，说明你需要改变。但如何改变呢？为了改变现状，我们需要改变自己。
习惯对我们的生活有巨大影响，因为它们是一致的。在不知不觉中，多年来，它影响了我们的性格，暴露了我们的本性，并塑造了我们的成功或失败。
I.积极主动
你可以从一个人身上夺走一切，但你无法夺走人类最终的自由-----，即在任何环境中自由选择自己的人类态度和反应的能力。------- Viktor Frankl
被动和反应型的人自觉或不自觉地让外部影响（情绪、情感或环境）控制他们的反应。
积极和主动的人利用自由的空间，根据价值观做出选择。他们聪明地利用刺激和反应之间的空间来扩展选择的自由，反过来，也扩展了他们的存在。
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II.以终为始
所有的事物都是两次创造，第一次是在头脑中，第二次是在物质中。第一次创造，是一个想法和对预期结果的计划。第二次创造，是预期结果的实际结果。
个人、家庭、团队和组织以愿景和目标开始一切，并据此塑造未来。许多人的自我概念来自于他人的观点、看法和思维，他们让环境和社会评价决定他们的命运。操纵自己的人设计自己的生活蓝图，并用它们来指导自己的未来。
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三、事在人为
"如果你不能管理时间，你就不能管理任何事情"。-- 德鲁克
帕累托原则80/20规则。80%的最佳工作来自20%的时间；20%的较次要工作需要80%的时间。
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第四，双赢思维
双赢思维是一种基于相互尊重和寻求互惠的思维框架和心态，以获得更丰富的机会、财富和资源，而不是你死我活的敌对性竞争。
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V.了解他人
人际沟通的关键是首先寻求了解对方，然后寻求让对方了解自己。
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第六，整合性综合
整合性综合是指整体大于部分之和，也就是说，各部分之间的关系也是整体的一个组成部分，是最能刺激、分配、整合和激励的部分。
基本的心态。如果一个具有相当智慧的人与我意见相左，那么对方的主张一定是我尚未经历过的、值得理解的神秘。
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与人合作最重要的是重视个人的不同心态、情感和智力，以及他们通过自己的眼睛看到的不同世界。
七、不断更新
这是一个疯狂的时代，也是一个艰难的时代。
播下一个思想，收获一个行动；
播下一个行动，收获一个习惯；
播下一个习惯，收获一个性格；
播下一个性格，收获一个命运。
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养成七个习惯，从现在开始，从自己做起，做一个高效的人!
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